תחזית ל־30 שנה תלויה בהנחות. כאן אפשר לראות מה המחשבון מניח, לבדוק את הנתונים ההיסטוריים ולהבין איך בחירת מסלול בפרישה משנה את הקצבה שלכם ואת מה שיקבלו אחריכם.
מה נכנס לחישוב
אלה ברירות המחדל. הנתונים וההנחות ששיניתם במחשבון הם אלה שמשמשים בחישוב שלכם.
הנחה
ברירת מחדל
איך היא משפיעה
תשואה שנתית ריאלית
3%
תשואה מעבר לאינפלציה, לפני דמי ניהול מהצבירה. בהנחה נחשבת כבר ההשפעה של הוצאות השקעה, אם ישנן; אין במודל ניכוי נוסף שלהן. לדוגמה, 4% ריאלית ואינפלציה של 2% הם 6.08% נומינלית.
אינפלציה שנתית
2%
הקצבה והצבירה העתידיות מחולקות בעליית המחירים כדי להציג כוח קנייה בשקלים של היום.
עליית שכר נומינלית
3%
כוללת את עליית המחירים. 3% עליית שכר עם 2% אינפלציה הם כ־0.98% עלייה ריאלית. זו הנחה על השכר האישי, ולא תחזית של הלמ״ס.
הפקדה מהשכר המבוטח
18.5%
6% עובד, 6.5% מעסיק ו־6% פיצויים. ניתן לשנות כל רכיב במחשבון. השכר שהוזן נחשב כולו שכר מבוטח.
דמי ניהול מההפקדה
1.5%
מחושבים מההפקדה המלאה, לפני ניכוי עלות הכיסויים הביטוחיים. דמי הניהול והביטוח הם חיובים נפרדים. שיעור דמי הניהול נשאר קבוע לאורך התחזית.
דמי ניהול מהצבירה
0.2%
שיעור שנתי, הנגבה חודשית מהיתרה ונשאר קבוע לאורך התחזית, לפי מה שהזנתם.
עלות ביטוח נכות ושאירים בזמן החיסכון
1% מהשכר
נגרעת מדי חודש מההפקדה עד גיל 67 במודל. 1% משכר של 15,000 ₪ הם 150 ₪ בחודש. העלות וגיל תום הביטוח בפועל תלויים בפרטי הכיסוי. המחשבון משתמש באחוז קבוע ואינו מחשב את תעריף הביטוח האישי.
מקדם קצבה בגיל 67
200
הצבירה מחולקת במקדם. ברירת המחדל היא אומדן המשתנה עם גיל הפרישה. הוא אינו מקדם של קרן או מסלול מסוים. ניתן להזין מקדם מהקרן.
משקלים עתידיים לשקלים של היום
הצבירה מחושבת חודש בחודשו: הפקדות לפי השכר באותו חודש, ניכוי עלויות ביטוח ודמי ניהול, ותשואה על היתרה. ההנחות נשארות קבועות לאורך התחזית.
תרחיש הבסיס מניח הפקדות רצופות עד הפרישה, ללא משיכות פיצויים עתידיות. אלה הנחות חישוב; אפשר לבדוק באשף גם תקופות ללא הפקדות, משיכת פיצויים וצמצום משרה. האומדן לצבירה שכבר קיימת משתמש בנפרד בהנחות עבר משוערות.
אפשר לבחור ללא עלייה ריאלית בשכר. במצב הזה שיעור עליית השכר הנומינלית שווה לאינפלציה, וכוח הקנייה של השכר נשאר קבוע. עלות הביטוח היא קירוב קבוע ולא תעריף אישי. בתרחיש המשבר מניחים ירידה של 30% והתאוששות לקו המגמה בתוך חמש שנים; ההתאוששות אינה מובטחת.
יחס ההחלפה משווה את הקצבה לשכר הצפוי לפני הפרישה. שניהם מוצגים באותו בסיס מחירים. השוואה של קצבה עתידית לשכר של היום יוצרת יחס מטעה.
הקצבה מקרן הפנסיה היא ברוטו, לפני מס. קצבת אזרח ותיק מוצגת בנפרד. לא מחושבים פיצול בין קרן מקיפה ומשלימה מעל תקרת ההפקדה, איזון אקטוארי או שינויי כללים עתידיים.
מה קרה לאורך זמן
היסטוריה עוזרת לבחור הנחה ולהבין את הטווח. היא אינה מבטיחה מה יקרה לשכר שלכם או למחירים בעשורים הבאים.
מדד המחירים לצרכן, 1990 עד 2023
ממוצעים שנתיים של המדד, מקושרים בין שנות הבסיס. הגרף מתחיל ב־100 בתחילת התקופה שנבחרה. הוא מציג את עליית רמת המחירים, ולא את שיעור האינפלציה השנתי.
עברו על הגרף בעכבר, געו בנקודה או בחרו שנה במחוון. השינוי השנתי נמדד לעומת השנה הקודמת, והשינוי המצטבר לעומת תחילת התקופה שבחרתם.
364.6273.5182.391.2
1990שנה2023
נתוני למ״ס, לוח 10.2, פורסם בספטמבר 2024. קישור הבסיסים נעשה מהערכים המעוגלים שבפרסום. שנת 2023 היא סוף הסדרה הזו.
שנה: 2023
שינוי שנתי במדד: 4.20%
שינוי במדד מתחילת התקופה: 264.62%
השינוי בכל שנה, באחוזים
כל עמודה היא שינוי לעומת השנה הקודמת. עמודה מתחת לקו האפס היא ירידה. השנים מופיעות בשתי הספרות האחרונות; אפשר לעבור על העמודות כדי לראות את השנה המלאה והאחוז.
שכר חודשי ממוצע למשרת שכיר של עובדים ישראלים. שתי הסדרות מתחילות ב־100 בתחילת התקופה: השכר הנומינלי והשכר לאחר ניכוי עליית המחירים.
עברו על הגרף בעכבר, געו בנקודה או בחרו שנה במחוון. השינוי השנתי נמדד לעומת השנה הקודמת, והשינוי המצטבר לעומת תחילת התקופה שבחרתם.
194.8146.197.448.7
2002שנה2025
שכר נומינלישכר ריאלי
נתוני למ״ס. הסדרה מתחילה ב־2002 כדי לשמור על אוכלוסיית עובדים ישראלים. השכר הריאלי מקושר בין בסיסי המדד; נתוני 2024 ו־2025 מהפרסום השנתי של 2025. ייתכנו תיקונים ועיגול.
שנה: 2025
שינוי שנתי בשכר הנומינלי: 3.45%
שינוי שנתי בשכר הריאלי: 0.39%
שינוי בשכר הנומינלי מתחילת התקופה: 94.75%
שינוי בשכר הריאלי מתחילת התקופה: 31.15%
השינוי בכל שנה, באחוזים
כל עמודה היא שינוי לעומת השנה הקודמת. עמודה מתחת לקו האפס היא ירידה. השנים מופיעות בשתי הספרות האחרונות; אפשר לעבור על העמודות כדי לראות את השנה המלאה והאחוז.
עליית שכר נומינלית שנתית ממוצעת: 2.94%
עליית שכר ריאלית שנתית ממוצעת: 1.19%
שכר ממוצע במשק מושפע גם משינויים בהרכב העובדים. העלייה בשנת 2020, למשל, אינה מלמדת שכל עובד קיבל העלאה. לבחירת הנחת שכר אישית יש משמעות נפרדת.
מקדם הקצבה הוא המספר שבו מחלקים את הצבירה כדי לחשב קצבה חודשית. למשל, מיליון ₪ חלקי מקדם 200 נותנים 5,000 ₪ בחודש. עם מקדם 215, אותה צבירה נותנת כ־4,651 ₪ בחודש, ירידה של כ־7%. הצבירה עצמה לא קטנה בגלל שינוי המקדם.
אין מקדם אחד לכל הפורשים. הוא תלוי בגיל, בשנת הלידה, במין, בגיל בן או בת הזוג, בקצבת השאירים, בתקופת ההבטחה ובדמי הניהול בתקופת הקצבה. עדכון הנחות התמותה והריבית התחשיבית יכול לשנות אותו.
עדכון תוחלת החיים והריבית התחשיבית עשוי לשנות את המקדמים, אך גם גיל הפרישה, פרטי הפורש ומסלול הקצבה משפיעים עליהם. לכן להשוואה לאורך זמן צריך להשוות אותו פרופיל בדיוק. המקורות שאומתו כאן כוללים שתי מהדורות בלבד, ואינם מספיקים להצגת מגמה ארוכת טווח או לחיזוי מקדם הפרישה העתידי.
לדוגמה המתועדת ולמקורות
השוואה בין שתי מהדורות של הראל פנסיה: גבר יליד 1960, פרישה בגיל 67, בת זוג צעירה בשלוש שנים, 60% קצבת שאירים, ללא תקופת הבטחה ודמי ניהול 0.3% בתקופת הקצבה.
יולי 2024: מקדם הקצבה 187.66, קצבה לכל מיליון ₪ צבירה 5,329 ₪. מקור
יוני 2025: מקדם הקצבה 188.58, קצבה לכל מיליון ₪ צבירה 5,303 ₪. מקור
אלה שתי נקודות מתועדות באותו מקרה. אין חיבור לשנים שאין עבורן כאן נתונים, ואין הסקה שקצב השינוי יימשך בעתיד. המקדם האוטומטי במחשבון הוא אומדן נפרד.
בוחרים מסלול ורואים מי מקבל כמה
בפרישה בוחרים את קצבת השאירים ואת תקופת התשלומים המובטחים. הבחירות משפיעות על הקצבה שלכם ועל התשלום אחרי פטירה. בכל המסלולים קצבת הפורש נמשכת לכל חייו, גם לאחר תום תקופת ההבטחה.
קצבה לבן או בת הזוג
בוחרים איזה אחוז מהקצבה ימשיך לבן או בת הזוג לאחר הפטירה. יותר קצבה לשאירים מגדילה בדרך כלל את המקדם ומקטינה את הקצבה לפורש. כאן משווים 60% ו־100%; בתקנון קיימות בחירות נוספות.
תקופת תשלומים מובטחים
אפשר לבחור 60, 120, 180 או 240 חודשים, בכפוף לתקנון. אם הפורש נפטר בתקופה הזו ובן או בת הזוג בחיים, בדוגמה הם מקבלים את מלוא הקצבה עד סיום ההבטחה, ולאחר מכן את האחוז שנבחר. ההבטחה נספרת ממועד תחילת הקצבה.
כשאין בן או בת זוג
אפשר לבחון מסלול ללא קצבת בן זוג. בלי שאירים ובלי תקופת הבטחה, התשלומים מסתיימים בפטירה. עם הבטחה שנותרו ממנה תשלומים, מוטבים או יורשים עשויים לקבל תשלום חד פעמי מהוון לפי התקנון.
דוגמה מתועדת: גבר יליד 1960, פרישה בגיל 67. במסלולי זוג, בת הזוג בת 64 ובחיים בעת הפטירה. ללא ילדים זכאים. מקדמי הראל פנסיה, יוני 2025, ודמי ניהול בתקופת הקצבה 0.3%.
זו המחשה לפי פרופיל מוגדר. לחישוב אישי צריך מקדם המתאים לנתוני הפורש ולמסלול, לפי הצעת הקרן. אפשר להחליף כאן את המקדם בדוגמה במקדם שקיבלתם.
תקופת ההבטחה כפופה לתקנון, ובין היתר לגיל שלא עולה על 87 בסיומה ולתנאי זכאות הנוגעים לקצבת נכות לפני הפרישה. לילדים ולילדים עם מוגבלות יש כללי זכאות נפרדים.