מניות אוטודסק: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בחשבון תוכנית המניות ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)אוטודסק מעניקה לכם RSU

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת. לפי נספח ישראל, המענק ניתן במסלול רווח הון לפי סעיף 102.

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   לפי הדוח השנתי, RSU מבשילים בין שנה לארבע שנים. עובדים מדווחים בעיקר על שליש בכל שנה, לאורך שלוש שנים. לפי נספח ישראל, המניות מונפקות על שם הנאמן, ESOP Management and Trust Services.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. בלוח של שליש בשנה, המנה הראשונה עוברת את המועד שנה אחרי שהבשילה. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של אוטודסק

אוטודסק מעניקה לעובדים RSU מתוכנית התגמול שלה משנת 2022, שעודכנה ביוני 2025. לפי הדוח השנתי לשנת הכספים 2026, שהסתיימה ב־31 בינואר 2026, RSU מבשילים בתקופות של שנה עד ארבע שנים מיום ההקצאה. ב־Levels.fyi עובדים מדווחים בעיקר על שלוש שנים: שליש בכל שנה, או שליש אחרי שנה ואז מנות רבעוניות. לחלק מהעובדים יש גם יחידות תלויות ביצועים.

לעובדים בישראל יש נספח ישראל שפורסם עם טופס ההסכם. לפיו, ה־RSU ניתנים במסלול רווח הון לפי סעיפים 102(ב)(2) ו־102(ב)(3) לפקודת מס הכנסה, והמניות מונפקות בהבשלה על שם הנאמן, ESOP Management and Trust Services, שמחזיק אותן לתקופה שהחוק דורש. אתם חותמים על כתב התחייבות (Section 102 Confirmation Letter) ומתחייבים לא לבקש מהנאמן לשחרר או למכור לפני סוף התקופה, חוץ ממקרה שהחוק מתיר.

הנספח מפרט גם מה קורה במכירה מוקדמת: מניות שנמכרות לפני סוף תקופת ההחזקה לא נהנות ממסלול רווח ההון, ממוסות כמו משכורת, ואתם נושאים גם בחלק של המעסיק בתשלומי ביטוח לאומי, אם הוא נדרש. במסלול הזה אין מס בהבשלה. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה, רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%.

מי שעבר לישראל אחרי יום ההקצאה נמצא במצב אחר: לפי הנספח, המניות שלו יימכרו בהבשלה, אחרי סיום העבודה או במועד אחר שהחברה תקבע, והכסף יועבר אליו אחרי מס.

ה־ESPP של אוטודסק

ב־ESPP של אוטודסק אתם קונים מניות אוטודסק מהמשכורת, בהנחה. לפי הדוח השנתי, מפרישים עד 15% מהשכר הזכאי. תקופת ההצעה נמשכת 24 חודשים, ובתוכה ארבע רכישות, אחת לחצי שנה. המניות מונפקות ביום המסחר הראשון אחרי 31 במרץ ואחרי 30 בספטמבר.

המחיר הוא 85% מהנמוך מבין מחיר הסגירה ביום תחילת ההצעה ומחיר הסגירה ביום הרכישה. זה ה־Lookback, והוא נשמר עד שנתיים. במספרים: אם המניה עמדה על 250 דולר בתחילת ההצעה ועל 300 דולר ביום הרכישה, משלמים 212.50 דולר, הנחה של כ־29% ביחס למחיר יום הרכישה. אם המניה ירדה ל־220 דולר, משלמים 187 דולר, הנחה של 15%. לפי התקנון, אם המחיר ביום רכישה נמוך מהמחיר בתחילת ההצעה, המשתתפים עוברים אוטומטית להצעה חדשה במחיר הנמוך. בשנת הכספים 2026 העובדים קנו כ־623 אלף מניות במחיר ממוצע של 219.42 דולר.

את מועדי ההרשמה ואת החשבון שבו יופיעו המניות מפרטים מסמכי ההצטרפות שהחברה מפרסמת לעובדים.

איך ממוסה ה־ESPP בישראל? לפי טופס ההצטרפות לתוכנית, עובדים בישראל משתתפים דרך תוכנית משנה ישראלית, במסלול רווח הון עם נאמן לפי סעיף 102, והנאמן הוא ESOP Management and Trust Services. לפי הטופס, תקופת ההחזקה אצל הנאמן היא 24 חודשים מיום הרכישה (Exercise Date), כל עוד החברה לא קבעה אחרת. המחשבון מתחיל במסלול הזה. בדקו בדוח הנאמן את מועד השחרור של כל רכישה.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון תוכנית המניות שם רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק. לפי נספח ישראל, המניות מוחזקות על שם הנאמן ESOP, והמידע עובר בין החברה, הנאמן והברוקר שהחברה בחרה.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. בודקים את חלון המסחר בדקו את מדיניות המסחר של אוטודסק ואם חלים עליכם חלונות סגורים סביב פרסום התוצאות הרבעוניות.
4. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק.
5. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף לפי נספח ישראל, הנאמן או החברה מנכים את המס, למשל ממכירת מניות או מהחשבון אצל הברוקר. הניכוי יכול להיות גבוה מהמס השנתי בפועל, וההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

אם המניות בחשבון בחו״ל, הכסף נשאר שם בדולרים עד שמעבירים אותו לבנק בישראל.

עוזבים את אוטודסק, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי טופס הסכם ה־RSU הגלובלי, יחידות שעוד לא הבשילו פוקעות כשהעבודה מסתיימת, מכל סיבה. תקופת הודעה מוקדמת לפי חוק לא נספרת כזמן עבודה לצורך ההבשלה.

יש חריגים חשובים. עובד שזכאי לתוכנית הפיצויים של אוטודסק (Severance Plan) ומפוטר שלא מרצונו, או פורש בתנאים שהתוכנית מגדירה, מקבל הבשלה מואצת של RSU רגילים: כאילו המשיך לעבוד עוד 12 חודשים, בחישוב חודשי. במוות או בנכות, כל ה־RSU הרגילים מבשילים מיד. הזכאות לתוכנית הפיצויים נקבעת בתוכנית עצמה, ולכן חשוב לשאול עליה.

• שאלו את משאבי אנוש אם אתם זכאים לתוכנית הפיצויים (Severance Plan), ואם ההאצה של 12 חודשים חלה עליכם.
• שאלו את הנאמן ESOP אם יש מועד שעד אליו צריך למכור או להעביר את המניות אחרי העזיבה.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• ב־22 בינואר 2026 אוטודסק הודיעה על צמצום של כ־7% מהעובדים בעולם, כ־1,000 משרות, בעיקר בצוותי המכירות. לפי המנכ״ל אנדרו אנאגנוסט, זה השלב האחרון בשינוי מערך המכירות, שהתחיל בתוכנית צמצום קודמת ב־2025.
• לפי הדוח השנתי, ב־31 בינואר 2026 עבדו באוטודסק כ־14,300 עובדים, לעומת כ־15,300 שנה קודם.
• בשנת הכספים 2026 ההכנסות עלו ב־18%, ל־7.2 מיליארד דולר. ברבעון השני של שנת הכספים 2027, שהסתיים ביולי 2026, ההכנסות עלו ב־16%, ל־2.05 מיליארד דולר.
• ב־3 באוגוסט 2026 אוטודסק השלימה את רכישת MaintainX, פלטפורמה לניהול תחזוקה ונכסים, תמורת כ־3.53 מיליארד דולר. היא מימנה חלק מהעסקה בהלוואות.
• אוטודסק לא מחלקת דיבידנד ולא מתכננת לחלק. היא קונה בחזרה מניות: בשנת הכספים 2026 נקנו כ־5 מיליון מניות, ובסוף ינואר 2026 נותרו 7.48 מיליארד דולר בשתי תוכניות הרכישה.
• מרכז הפיתוח של אוטודסק בתל אביב נפתח ב־2009, לפי האתר של המרכז.

כשמניית החברה יורדת, יורד השווי של המענקים שעוד לא הבשילו וגם של המניות שכבר בידיכם. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.