מניות נוטניקס: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בחשבון תוכנית המניות ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)נוטניקס מעניקה לכם RSU

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס, אם המענק במסלול סעיף 102 עם נאמן. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת.

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   לפי הדוח השנתי, ה־RSU מבשילות בדרך כלל לאורך ארבע שנים. את הלוח שלכם רואים במכתב המענק. לפני שעברו 24 חודשים מההקצאה, מכירה ממוסה כולה כמו משכורת.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של נוטניקס

נוטניקס מעניקה לעובדים RSU מתוכנית התגמול שלה משנת 2016. בדצמבר 2025 אישרו בעלי המניות נוסח חדש של התוכנית: היא הוארכה, וקיבלה מאגר מניות קבוע במקום תוספת אוטומטית בכל שנה. לבכירים ולחלק מהעובדים יש גם RSU שתלויות ביעדי ביצוע (PRSU).

לפי הדוח השנתי, ההבשלה של RSU רגילות היא בדרך כלל לאורך ארבע שנים. עובדים מדווחים ב־Levels.fyi על רבע אחרי שנה, ואז מנה כל רבעון. הלוח שלכם כתוב במכתב המענק.

מה המסלול שלכם בישראל? הדוח השנתי לא מזכיר את ישראל, ובטופס הסכם ה־RSU שנוטניקס פרסמה אין נספח ישראלי. בדקו בדוח הנאמן או במכתב המענק אם ה־RSU שלכם במסלול רווח הון לפי סעיף 102 עם נאמן. המחשבון מתחיל במסלול הזה, הנפוץ בישראל.

במסלול רווח הון עם נאמן אין מס בהבשלה. המס משולם כשמוכרים או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%.

ה־ESPP של נוטניקס

ב־ESPP אתם קונים מניות נוטניקס מהמשכורת, בהנחה. לפי הדוח השנתי, מפרישים עד 15% מהשכר המזכה, עד 25,000 דולר בשנה ועד 1,000 מניות בכל רכישה. ההצעות נמשכות 12 חודשים ומתחילות בדרך כלל במרץ ובספטמבר, ובכל הצעה יש שתי רכישות, כל חצי שנה.

המחיר הוא 85% מהנמוך מבין המחיר ביום המסחר הראשון של ההצעה והמחיר ביום הרכישה. זה ה־Lookback. במספרים: אם המניה עמדה על 60 דולר בתחילת ההצעה ועל 72 דולר ביום הרכישה, משלמים 51 דולר, הנחה של כ־29% ביחס למחיר יום הרכישה. אם המניה ירדה ל־54 דולר, משלמים 45.90 דולר, הנחה של 15%.

יש גם איפוס: אם ביום רכישה המחיר נמוך מהמחיר בתחילת ההצעה, אחרי הרכישה ההצעה מתאפסת ועוברת להצעה חדשה מהמחיר הנמוך.

איך ממוסה ה־ESPP אצלכם? במסמכים הציבוריים של נוטניקס אין נספח ישראלי ל־ESPP. בדקו בתלוש של חודש הרכישה: אם מופיעה בו שורה של שווי ESPP, המס על ההנחה כבר נוכה, וזה ESPP ללא נאמן. המחשבון מתחיל במסלול סעיף 102 עם נאמן, הנפוץ בישראל. אם ה־ESPP שלכם ללא נאמן, בחרו במחשבון ״ESPP ללא נאמן״.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון תוכנית המניות רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק. מניות לפי סעיף 102 נמצאות שם בפיקוח הנאמן.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. בוחרים מה מוכרים ב־RSU בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. מניות ESPP נמצאות בדרך כלל בחשבון נפרד. אפשר למכור חלק.
4. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף במכירה דרך הנאמן המס מנוכה במקור. הניכוי יכול להיות גבוה מהמס השנתי בפועל.
5. בסוף השנה בודקים החזר אם נוכה יותר מדי, ההפרש חוזר בתלוש הבא או בדוח שנתי. מי שכבר עזב את נוטניקס מגיש את הדוח בעצמו.

מניות ESPP שקניתם בלי נאמן רשומות ישירות על שמכם. על רווח ההון ממכירה כזו מדווחים בעצמכם. אם המניות בחשבון בחו״ל, הכסף נשאר שם בדולרים עד שמעבירים אותו לבנק בישראל.

עוזבים את נוטניקס, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי טופס הסכם ה־RSU הגלובלי של נוטניקס, RSU שעוד לא הבשילו מתבטלות כשאתם מפסיקים לעבוד בפועל, ותקופת הודעה מוקדמת לא מאריכה את ההבשלה, חוץ ממקרה שהחוק המקומי מחייב.

באוגוסט 2026 הודיעה נוטניקס על צמצום של כ־5% מהעובדים בעולם. לפי הדיווח ל־SEC, ההיקף והלוחות משתנים לפי מדינה, בהתאם לחוק המקומי ולהליכי ההתייעצות.

• שימו לב ליום האחרון שבו אתם עובדים בפועל. מנה שמתוכננת להבשיל אחריו לא תבשיל.
• מה חל על המענקים שלכם כתוב במכתב המענק. כדאי לאשר מול משאבי אנוש.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור אחרי העזיבה.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• ב־25 בנובמבר 2025, אחרי שהחברה הורידה את תחזית ההכנסות השנתית, המניה ירדה ביותר מ־16% במסחר המאוחר.
• בדצמבר 2025 אישרו בעלי המניות נוסח חדש לתוכנית התגמול במניות. באותו חודש החברה ביצעה רכישה עצמית מואצת של מניות ב־300 מיליון דולר.
• בשנת הכספים 2026 (עד יולי 2026) נוטניקס קנתה בחזרה כ־9.4 מיליון מניות, תמורת כ־482.5 מיליון דולר. באפריל 2026 הדירקטוריון הוסיף 750 מיליון דולר לתוכנית.
• ב־4 באוגוסט 2026 נוטניקס הודיעה על צמצום של כ־5% מהעובדים בעולם.
• בספטמבר 2026 הודיע טרקן מאנר, נשיא החברה ומנהל המכירות הראשי, שהוא עוזב את תפקידו.
• נוטניקס לא מחלקת דיבידנד, ולפי הדוח השנתי היא לא צופה לחלק בעתיד הנראה לעין.
• בסוף יולי 2026 עבדו בנוטניקס כ־8,350 עובדים, כ־62% מהם מחוץ לארה״ב.

כשמניית החברה יורדת, יורד השווי של המענקים שעוד לא הבשילו וגם של המניות שכבר בידיכם. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.