מניות מאנדיי: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)מאנדיי מעניקה לכם מניות

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת.

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   ב־RSU של מאנדיי ההבשלה נפרסת לרוב על 4 שנים. מותר למכור מנה שהבשילה. לפני שעברו 24 חודשים מההקצאה, מכירה ממוסה כולה כמו משכורת.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   במסלול רווח הון, מעכשיו מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של מאנדיי

מאנדיי מעניקה היום לעובדים בעיקר RSU. לפי הדוח השנתי, ב־2025 החברה העניקה כ־872 אלף RSU, וכ־43 אלף אופציות בלבד. אופציות ו־RSU מבשילים לרוב על פני ארבע שנים. את לוח ההבשלה של כל מענק רואים בפרטי המענק.

תוכנית המניות של מאנדיי מאפשרת מענקים לפי סעיף 102 דרך נאמן, במסלול רווח הון או במסלול הכנסת עבודה. במסלול רווח הון אין מס בהבשלה. המס משולם כשמוכרים, או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%. באיזה מסלול נמצאים המענקים שלכם, כתוב בדוח הנאמן.

לפי הדוח השנתי, השווי הממוצע של מענקי ה־RSU שניתנו ב־2025 היה כ־258 דולר למניה. מאז המניה ירדה הרבה. כשמוכרים מתחת לממוצע שלפני ההקצאה, כל הסכום ממוסה כמו משכורת, ואין חלק שממוסה ב־25%. כל עוד המניה מתחת לממוצע הזה, ההמתנה ל־24 חודשים לא משנה את המס. המחשבון למעלה מראה את החלוקה לפי המענק שלכם.

ה־ESPP של מאנדיי

ב־ESPP אתם קונים מניות מאנדיי מהמשכורת, בהנחה. לפי הדוח השנתי, מפרישים עד 15% מהשכר, ובסוף כל תקופה הכסף קונה מניות. את התאריכים של כל תקופה רואים במסמכי התוכנית.

המחיר הוא 85% מהמחיר הנמוך מבין תחילת התקופה ויום הרכישה. זה ה־Lookback. לדוגמה: המניה פתחה את התקופה ב־100 דולר וסגרה ב־120. המחיר שלכם 85 דולר, כ־29% מתחת למחיר ביום הרכישה. אם המניה ירדה ל־80 דולר, המחיר שלכם 68 דולר, 15% מתחת למחיר ביום הרכישה.

לפי נוסח התוכנית, אפשר לבטל השתתפות עד שבוע לפני סוף התקופה, והכסף שהצטבר חוזר אליכם. מי שמפסיק לעבוד בחברה מקבל בחזרה את הכסף שעוד לא קנה מניות.

איך יודעים באיזה מסלול מס ה־ESPP שלכם? בודקים בתלוש של חודש הרכישה: אם מופיעה בו שורה של שווי ESPP, המס על ההנחה כבר נוכה, וזה ESPP ללא נאמן. אם המניות אצל נאמן לפי סעיף 102, לפי הנוסח הסטנדרטי של רשות המסים ה־24 חודשים נספרים מיום הרכישה, וההנחה ביום הרכישה היא החלק שממוסה כמו משכורת. מה שחל עליכם כתוב בדוח הנאמן.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון אצל הנאמן רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק. מענקים לפי סעיף 102 מוחזקים אצל הנאמן.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק.
4. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף במכירה דרך הנאמן המס מנוכה במקור. את פירוט הניכוי מקבלים מהנאמן.
5. בסוף השנה בודקים החזר אם נוכה יותר מדי, ההפרש חוזר בתלוש הבא או בדוח שנתי. מי שכבר עזב את מאנדיי מגיש את הדוח בעצמו.

אם ה־ESPP שלכם ללא נאמן, המס לא מנוכה דרך נאמן במכירה. בדקו מול רואה חשבון איך מדווחים על רווח ההון.

עוזבים את מאנדיי, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי נוסח תוכנית המניות מ־2021, מענקים שלא הבשילו מתבטלים ביום סיום העבודה, חוץ ממוות, נכות או פרישה.

אופציות שהבשילו אפשר לממש עד שלושה חודשים אחרי סיום העבודה. החברה יכולה לקבוע תקופה אחרת. אם ההעסקה הסתיימה בגלל הפרה (Cause), כל המענקים מתבטלים.

ב־ESPP, מי שמפסיק לעבוד מקבל בחזרה את הכסף שנוכה ועוד לא קנה מניות.

• ביולי 2026 מאנדיי הודיעה על צמצום של כ־20% מכוח האדם. אם קיבלתם הודעה, בדקו מה כתוב בה על המניות, ומה תאריך סיום העבודה הקובע להבשלה.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור אחרי העזיבה.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• בספטמבר 2025 הדירקטוריון אישר רכישה עצמית של מניות בעד 870 מיליון דולר. עד סוף יוני 2026 כל הסכום נוצל.
• ב־22 ביולי 2026 מאנדיי הודיעה על תוכנית התארגנות סביב ה־AI Work Platform, שכוללת צמצום של כ־20% מכוח האדם. החברה הודיעה שתמשיך לגייס בתחומים מרכזיים.
• הצמצום כולל כ־620 עובדים, כ־350 מהם בישראל.
• בסוף 2025 עבדו במאנדיי 3,155 עובדים, 1,729 מהם בישראל.
• המניה ירדה בחדות. בשנה האחרונה היא נסחרה בין כ־59 לכ־205 דולר.
• מאנדיי לא חילקה דיבידנד מעולם, ולפי הדוח השנתי היא לא צופה לחלק בעתיד הנראה לעין.

מניות העבודה מוסיפות תלות בחברה אחת, נוסף על המשכורת. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.