מניות איביי: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בחשבון תוכנית המניות ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)איביי מעניקה לכם RSU

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת. לוח ההבשלה כתוב בהודעת המענק (Grant Notice).

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   לפי הדוח השנתי, RSU מבשילים לאורך ארבע שנים במנות שנתיות או רבעוניות. עובדים מדווחים על רבע מהמענק אחרי שנה, ואחר כך מנות רבעוניות. עם כל מנה משולם גם שווה ערך הדיבידנד שנצבר עליה.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של איביי

איביי מעניקה לעובדים בעיקר RSU, מתוכנית התגמול במניות שלה (Equity Incentive Award Plan). לפי הדוח השנתי לשנת 2025, RSU מבשילים בדרך כלל לאורך ארבע שנים, במנות שנתיות או רבעוניות, בתנאי שאתם ממשיכים לעבוד. ב־Levels.fyi עובדים מדווחים על לוח של 25% אחרי שנה ואז מנות רבעוניות, ולפעמים מנות חודשיות אחרי השנה הראשונה. לבכירים יש גם יחידות תלויות ביצועים (PBRSU) לשלוש שנים.

ל־RSU של איביי יש שווה ערך לדיבידנד. לפי הודעת החברה מינואר 2019, על כל דיבידנד שאיביי מחלקת בין ההקצאה להבשלה נצבר לכם סכום במזומן, בלי ריבית, והוא משולם יחד עם המנה כשהיא מבשילה. אם המנה פוקעת, גם הסכום פוקע. ב־2025 הוכרזו 1.16 דולר למניה, ומ־2026 הדיבידנד הרבעוני הוא 0.31 דולר.

לפי טופס הסכם ה־RSU שצורף לדוחות החברה, המניות מונפקות בהקדם אחרי כל מועד הבשלה, ולכל המאוחר תוך חודשיים וחצי. בסוף 2025 היו לאיביי 902 מיליון דולר של הוצאות תגמול במניות שטרם הוכרו, שייפרסו עד 2030.

לעובדים בישראל: ההסכם מפנה לנספח לפי מדינה (Exhibit B), אבל הנספח לא פורסם, ולכן המסלול והנאמן לא אומתו. המחשבון מתחיל במסלול הנפוץ בישראל, סעיף 102 מסלול רווח הון עם נאמן: אין מס בהבשלה, והמס משולם כשמוכרים או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה, רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%. את המסלול שלכם ואת שם הנאמן בודקים בנספח ישראל שבהודעת המענק ובדוח הנאמן.

ה־ESPP של איביי

ב־ESPP של איביי אתם קונים מניות איביי מהמשכורת, בהנחה. לפי הדוח השנתי, אפשר לקנות מניות בשווי של עד 10% מהשכר הזכאי בכל תקופת הצעה, בכפוף למגבלות החוק האמריקאי. תקופת ההצעה נמשכת עד שנתיים, ובתוכה רכישה בכל חצי שנה.

המחיר הוא 85% מהנמוך מבין המחיר ביום הראשון של תקופת ההצעה והמחיר ביום האחרון של תקופת הרכישה. זה ה־Lookback, והוא ארוך: המחיר בתחילת ההצעה נשמר לכל הרכישות שבתוכה, עד שנתיים. במספרים: אם המניה עמדה על 70 דולר בתחילת ההצעה ועל 90 דולר ביום הרכישה, משלמים 59.50 דולר, הנחה של כ־34% ביחס למחיר יום הרכישה. אם המניה ירדה ל־60 דולר, משלמים 51 דולר, הנחה של 15%. ב־2025 העובדים קנו כ־3 מיליון מניות במחיר ממוצע של 34.61 דולר.

את מועדי ההצעות, את מועד ההרשמה ואת החשבון שבו יופיעו המניות מפרטים מסמכי ההצטרפות שהחברה מפרסמת לעובדים.

איך ממוסה ה־ESPP אצלכם? המסלול בישראל לא פורסם. בדקו בתלוש של חודש הרכישה: אם מופיעה בו שורה של שווי ESPP, המס על ההנחה כבר נוכה, וזה ESPP ללא נאמן. המחשבון מתחיל במסלול סעיף 102 עם נאמן, הנפוץ בישראל. אם ה־ESPP שלכם ללא נאמן, בחרו במחשבון ״ESPP ללא נאמן״.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון תוכנית המניות בטופס ההסכם שפורסם מוזכרת E*Trade כמנהלת התוכנית. מניות לפי סעיף 102 נמצאות בפיקוח הנאמן. שם רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. בודקים את חלון המסחר בדקו את מדיניות המסחר של איביי ואם חלים עליכם חלונות סגורים סביב פרסום התוצאות הרבעוניות.
4. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק.
5. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף במכירה דרך הנאמן המס מנוכה במקור. הניכוי יכול להיות גבוה מהמס השנתי בפועל, וההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

מניות ESPP שקניתם בלי נאמן רשומות ישירות על שמכם. על רווח ההון ממכירה כזו מדווחים בעצמכם. אם המניות בחשבון בחו״ל, הכסף נשאר שם בדולרים עד שמעבירים אותו לבנק בישראל.

עוזבים את איביי, או שהמרכז בישראל נסגר

במאי 2025 הודיעה איביי לעובדיה בישראל שהיא סוגרת את מרכז הפיתוח בנתניה ברבעון הראשון של 2026, ושכל העובדים, יותר מ־200, יפוטרו בהדרגה. אם עבדתם שם, רוב מה שכתוב כאן נוגע למניות שכבר בידיכם.

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי טופס הסכם ה־RSU, ההבשלה נפסקת ביום סיום העבודה, ויחידות שעוד לא הבשילו פוקעות, יחד עם שווה ערך הדיבידנד שנצבר עליהן. יום סיום העבודה לפי ההסכם הוא היום שבו הפסקתם לעבוד בפועל, ותקופת ההודעה המוקדמת או חופשה בתשלום לפני הסיום לא מאריכות אותו, חוץ ממקרה שהחברה החליטה אחרת.

• מה חל על המענקים שלכם כתוב בהודעת המענק ובנספח ישראל. אם קיבלתם מכתב פיטורים או הסכם פרישה, בדקו אם הוא משנה משהו במניות.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור או להעביר את המניות אחרי העזיבה, ואיך שומרים גישה לחשבון.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• במאי 2025 איביי הודיעה על סגירת מרכז הפיתוח בנתניה ברבעון הראשון של 2026, ופיטורי יותר מ־200 עובדים. לפי גלובס, איביי נכנסה לישראל ב־2005 עם רכישת Shopping.com תמורת 620 מיליון דולר, ובשיא עבדו במרכז כ־350 עובדים. הסגירה באה אחרי כמה סבבי פיטורים קודמים.
• בפברואר 2026 איביי הודיעה על רכישת Depop, זירת אופנה יד שנייה, מ־Etsy תמורת 1.2 מיליארד דולר. העסקה הושלמה ב־30 ביולי 2026, ובפועל שולמו 1.4 מיליארד דולר כולל התאמות.
• ב־3 במאי 2026 שלחה GameStop הצעה לא מחייבת לרכוש את איביי. ב־12 במאי הדירקטוריון דחה אותה וכתב שהיא ״לא אמינה ולא אטרקטיבית״.
• בפברואר 2026 העלתה איביי את הדיבידנד הרבעוני ל־0.31 דולר למניה, והוסיפה 2 מיליארד דולר לתוכנית הרכישה העצמית. ברבעון השני של 2026 היא קנתה בחזרה מניות ב־310 מיליון דולר, ונותרו לה כ־2 מיליארד דולר באישור.
• לפי הדוח השנתי, בסוף 2025 עבדו באיביי כ־12,300 עובדים, מהם כ־7,200 בארה״ב.

כשמניית החברה יורדת, יורד השווי של המענקים שעוד לא הבשילו וגם של המניות שכבר בידיכם. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.