מניות אמזון: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בפורטל Amazon Stock ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)אמזון מעניקה לכם מניות

   לפי הדוח השנתי, רוב המענקים ניתנים בקליטה לעבודה או ברבעון השני, בסקירת השכר השנתית. אם המענק אצל נאמן לפי סעיף 102, מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס.

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   אצל אמזון ההבשלה נוטה לסוף התקופה: מעט בהתחלה, הרבה בהמשך. מותר למכור מנה שהבשילה. לפני שעברו 24 חודשים מההקצאה, מכירה ממוסה כולה כמו משכורת.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע של 30 ימי המסחר לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והמס מנוכה

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של אמזון

לפי הדוח השנתי של אמזון, RSU הן הכלי העיקרי שלה לתגמול במניות. בדוח אין תוכנית ESPP לרכישת מניות בהנחה. כל RSU הופכת למניה אחת כשהיא מבשילה, בתנאי שאתם עדיין עובדים בחברה.

המענקים מנוהלים בפורטל Amazon Stock. שם בוחרים ברוקר. אם לא בוחרים, אמזון קובעת את Morgan Stanley כברוקר שישה חודשים לפני ההבשלה. את לוח ההבשלה של כל מענק רואים בהסכם המענק, בפורטל.

בישראל, אם המענק נמצא אצל נאמן לפי סעיף 102 במסלול רווח הון, אין מס בהבשלה. המס משולם כשמוכרים, או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה, רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%.

איך יודעים איך המענק שלכם ממוסה? אם בתלוש של חודש ההבשלה מופיע שווי של מניות ומנוכה עליו מס, המס נגבה כבר בהבשלה. אם אתם מקבלים דוח מנאמן, המענק במסלול סעיף 102. לפי Morgan Stanley, במקומות שבהם מנכים מס בהבשלה, ברירת המחדל היא למכור חלק מהמניות כדי לכסות את המס.

לוח ההבשלה של אמזון

לפי הדוח לבעלי המניות של אמזון, ההבשלה של המענקים שלה נוטה לרוב לסוף התקופה: מעט בהתחלה, הרבה בהמשך. כמה מבשיל בכל שנה כתוב בהסכם המענק שלכם, בפורטל Amazon Stock.

מענקים מסקירת השכר השנתית מבשילים בעיקר ברבעונים של שנת התגמול שאליה הם שייכים, כך לפי הדוח השנתי. בפועל יש לכם כמה מענקים במקביל, וכל אחד עם תאריך הקצאה משלו.

לפי הדוח לבעלי המניות, אמזון בדרך כלל לא משלמת בונוסים במזומן, חוץ מאשר בקליטה של עובדים חדשים. אם בהצעה שלכם יש מענק חתימה במזומן, בדקו בחוזה כמה ישולם, מתי, ואם צריך להחזיר חלק ממנו בעזיבה מוקדמת.

במסלול סעיף 102 סופרים 24 חודשים מיום ההקצאה. כשההבשלה נוטה לסוף, חלק גדול מהמניות מבשיל אחרי שכבר עברו 24 חודשים. מנות מוקדמות, ומענקים שמבשילים מהר, יכולים להבשיל לפני כן. לפני שמוכרים, בדקו בדוח הנאמן מתי עוברים 24 חודשים לכל מענק.

לוח כזה הוא גם סיבה לבדוק לפני עזיבה: מי שעוזב באמצע התקופה משאיר מאחור את המנות הגדולות. בפורטל רואים כמה מניות יש בכל מנה שעוד לא הבשילה.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים ל־Amazon Stock רואים אילו מניות הבשילו, מתי הוקצה כל מענק ואצל איזה ברוקר המניות. לפי Morgan Stanley, אפשר למכור מניות ברגע שהן מופקדות בחשבון, בכפוף לחלונות המסחר ולמדיניות המסחר של אמזון.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק.
4. המס מנוכה והכסף מועבר במכירה דרך נאמן המס מנוכה במקור, ולעיתים בשיעור גבוה מהמס השנתי בפועל. את הכסף מעבירים לבנק בישראל לפי הוראות התשלום שהגדרתם בחשבון.
5. בסוף השנה בודקים החזר אם נוכה יותר מדי, ההפרש חוזר בתלוש הבא או בדוח שנתי. מי שכבר עזב את אמזון מגיש את הדוח בעצמו.

טופס W-8BEN: מי שאינו תושב ארה״ב מאשר את הסטטוס שלו בטופס הזה בחשבון ב־Morgan Stanley, ומחדש אותו כל שלוש שנים. לפי Morgan Stanley, בחשבון בלי טופס תקף עלול להיות ניכוי גיבוי של 24% בארה״ב מתמורת המכירה. בדקו שהטופס בתוקף לפני שמוכרים.

עוזבים את אמזון, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי הדוח לבעלי המניות של אמזון, בסיום העסקה מכל סיבה חוץ ממוות, כל ה־RSU שעוד לא הבשילו פוקעות. זה כולל פיטורים, התפטרות ופרישה.

בלוח הבשלה שנוטה לסוף, ההבדל בין עזיבה לפני מנה גדולה לבין עזיבה אחריה יכול להיות גדול. לפני שמחליטים על מועד עזיבה, בדקו בפורטל מתי המנה הבאה ובכמה מניות מדובר.

• בגל הצמצומים של אוקטובר 2025 אמזון כתבה שרוב העובדים יקבלו 90 יום לחפש תפקיד אחר בחברה, ושלוחות הזמנים משתנים לפי החוק המקומי. בדקו מול משאבי אנוש מה תאריך סיום ההעסקה לצורך המענק. מנה שמבשילה לפני התאריך הזה נשארת בדרך כלל שלכם.
• לפי נוסח הסכם ה־RSU שאמזון מצרפת לדוח השנתי, ירידה מתחת ל־30 שעות עבודה בשבוע נחשבת לעניין המענק כסיום העסקה. ההנהלה רשאית להחליט אחרת, וגם החוק המקומי יכול לשנות את זה. לפני מעבר לחלקיות משרה, בדקו מה זה עושה למענקים.
• אחרי העזיבה נכנסים לחשבון ב־Morgan Stanley ישירות, עם שם המשתמש והסיסמה. ודאו שיש לכם גישה לפני היום האחרון.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור אחרי העזיבה. הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• באוקטובר 2025 אמזון הודיעה על צמצום של כ־14,000 משרות מטה בעולם, ובינואר 2026 על כ־16,000 משרות נוספות. עד אוקטובר 2026 לא פורסם רשמית היקף הצמצום בישראל.
• לפי הדוח השנתי, מענקי RSU מסקירת השכר השנתית מבשילים בעיקר ברבעונים, ארבע פעמים בשנה.
• המניה ירדה אל מתחת ל־200 דולר באמצע פברואר 2026, ועלתה ליותר מ־280 דולר בתחילת אוגוסט 2026. בגרף למעלה רואים את המחיר המעודכן.
• אמזון לא משלמת דיבידנד, ובשלוש השנים האחרונות לא פיצלה את המניה. הרווח או ההפסד ממניות אמזון בא מתנועת המחיר.

כשמענקים מבשילים במנות גדולות, מניות העבודה הופכות מהר לחלק גדול מהחיסכון. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.