מניות מובילאיי: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בחשבון תוכנית המניות ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)מובילאיי מעניקה לכם מניות

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת.

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   ב־RSU של מובילאיי רוב המענקים מבשילים לאורך 3 שנים. מותר למכור מנה שהבשילה. לפני שעברו 24 חודשים מההקצאה, מכירה ממוסה כולה כמו משכורת.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של מובילאיי

מובילאיי מעניקה RSU לפי תוכנית התגמול שלה מ־2022. לפי הדוח השנתי, רוב המענקים מבשילים לאורך שלוש שנים, בתנאי שממשיכים לעבוד בחברה. את לוח ההבשלה המדויק של כל מענק רואים בפרטי המענק.

לעובדים בישראל התוכנית בנויה לפי סעיף 102, במסלול רווח הון, והמניות מופקדות אצל נאמן. המשמעות: אין מס בהבשלה. המס משולם כשמוכרים, או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה המס יורד: רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%.

כשהמניה ירדה מאז ההקצאה, המס מתחלק אחרת. החלק שממוסה כמו משכורת הוא עד ממוצע המחיר ב־30 ימי המסחר שלפני ההקצאה. כשמוכרים מתחתיו, אין חלק שממוסה ב־25%, וכל הסכום ממוסה כמו משכורת, גם אחרי 24 חודשים. לפי הדוח הרבעוני של מובילאיי, השווי הממוצע ביום ההקצאה של המענקים שעוד פתוחים הוא כ־17 דולר למניה, ובמענקים מהמחצית הראשונה של 2026 כ־8 דולר. אם קיבלתם מענק כשהמניה הייתה גבוהה, ייתכן שכרגע אין בו חלק של רווח הון. המחשבון מראה את החלוקה לכל מענק.

בדוחות של מובילאיי לא מופיעה תוכנית ESPP. עד ההנפקה באוקטובר 2022 עובדי מובילאיי השתתפו ב־ESPP של אינטל, וההשתתפות הסתיימה ביום ההנפקה. אם עבדתם אז במובילאיי ועדיין יש לכם מניות אינטל מהתקופה ההיא, יש עליהן באתר עמוד נפרד, עם מחשבון על מניית INTC.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון תוכנית המניות רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק. מניות RSU בישראל נמצאות שם בפיקוח הנאמן.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו.
3. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק. אם חלות עליכם תקופות שבהן אסור לסחור במניה, בדקו אותן לפני המכירה.
4. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף במכירה דרך הנאמן המס מנוכה במקור, ולעיתים בשיעור גבוה מהמס השנתי בפועל.
5. בסוף השנה בודקים החזר אם נוכה יותר מדי, ההפרש חוזר בתלוש הבא או בדוח שנתי. מי שכבר עזב את מובילאיי מגיש את הדוח בעצמו.

כשהמניה נמוכה מהממוצע שלפני ההקצאה, ההמתנה ל־24 חודשים לא משנה את חלוקת המס, עד שהמניה עולה מעליו. במצב כזה, שאלו את עצמכם אם הייתם קונים היום את המניה בכסף הזה.

עוזבים את מובילאיי, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי הסכם ה־RSU של מובילאיי, מענקים שלא הבשילו מתבטלים ביום שבו העבודה מסתיימת, מכל סיבה, ביוזמתכם או ביוזמת החברה. החריגים הם פטירה ונכות שמונעת לעבוד במקצוע: אז המענק מבשיל במלואו. בהסכם לא מופיע כלל פרישה שמקדם הבשלה.

עוד פרט בהסכם: לצורך ה־RSU, העבודה מסתיימת ביום שבו אתם מפסיקים לעבוד בפועל. תקופת הודעה מוקדמת, או תקופה שבה משלמים לכם בלי שתעבדו, לא מאריכות את ההבשלה. אם מועד הבשלה קרוב, בדקו את זה לפני שמסכמים תאריך סיום.

• מה חל על המענקים שלכם כתוב בתנאי המענק, וכדאי לאשר מול משאבי אנוש.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור אחרי העזיבה.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• ביולי 2025 אינטל מכרה 50 מיליון מניות מובילאיי בהנפקה משנית, ב־16.50 דולר למניה, ומובילאיי קנתה מאינטל עוד כ־6.2 מיליון מניות. אינטל נשארה בעלת השליטה, עם כ־96.9% מכוח ההצבעה באפריל 2026.
• בדצמבר 2025 מובילאיי צמצמה כ־200 עובדים, רובם בישראל.
• בפברואר 2026 מובילאיי השלימה את רכישת Mentee Robotics, בכ־900 מיליון דולר, חלקם במזומן וחלקם במניות. בין מייסדי Mentee היו פרופ׳ אמנון שעשוע ופרופ׳ שי שלו־שוורץ.
• ביולי 2026 פרופ׳ שעשוע הודיע שיעזוב את תפקיד המנכ״ל כשיימונה לו מחליף, והדירקטוריון הציע לו לכהן כיו״ר. באותו יום, עם תחזית חלשה לרבעון השלישי, המניה ירדה בכ־15%.
• מובילאיי לא חילקה דיבידנד מאז ההנפקה, ולפי הדוח השנתי היא לא צופה חלוקה בעתיד הנראה לעין.
• לפי הדוח השנתי, בסוף 2025 עבדו במובילאיי כ־4,200 עובדים, מהם כ־3,900 בישראל.

מניות העבודה הן חיסכון שתלוי באותה חברה שמשלמת לכם משכורת. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.