מניות סנאפ: כמה נשאר אחרי מס ומתי למכור?

מהמענק ועד הכסף בחשבון

ארבעה מועדים קובעים כמה מס תשלמו ומתי בכלל אפשר למכור. את התאריכים של כל מענק רואים בחשבון תוכנית המניות ובדוח הנאמן.

1. יום ההקצאה (Grant date)סנאפ מעניקה לכם RSU

   מהיום הזה סופרים 24 חודשים לצורך המס. ממוצע מחיר המניה ב־30 ימי המסחר שלפני היום הזה קובע איזה חלק ימוסה כמו משכורת. לוח ההבשלה כתוב בהודעת המענק (Grant Notice).

2. ימי ההבשלה (Vest)המניות הופכות לשלכם, במנות

   בסנאפ אין לוח אחד לכולם. עובדים מדווחים גם על מנות חודשיות בלי המתנה של שנה. כשהמנות קטנות ותכופות, חלק גדול מהמענק מבשיל לפני 24 חודשים מההקצאה. במסלול סעיף 102 המניות מופקדות אצל הנאמן.

3. 24 חודשים מההקצאהמסלול רווח ההון נפתח

   מעכשיו, מה שהמניה עלתה מעבר לממוצע לפני ההקצאה ממוסה ב־25%, בלי ביטוח לאומי. המועד המדויק רשום בדוח הנאמן.

4. יום המכירהמוכרים, והנאמן מנכה מס

   הכסף מגיע אחרי ניכוי המס. אם נוכה יותר מהמס השנתי בפועל, ההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

ה־RSU של סנאפ

סנאפ מעניקה לעובדים RSU של מניות מסוג A, מתוכנית התגמול שלה משנת 2017. מניית A היא מניה בלי זכות הצבעה, וזו המניה שנסחרת בבורסה בסימול SNAP. לפי הדוח השנתי לשנת 2025, ה־RSU מבשילים לאורך כמה שנים, בתנאי שאתם ממשיכים לעבוד, אבל הדוח לא נוקב בלוח אחד.

ב־Levels.fyi עובדים מדווחים על כמה לוחות: הבשלה חודשית לאורך שנה, שלוש או ארבע שנים, בלי המתנה של שנה (Cliff), וגם לוח שבו רוב המענק מבשיל בשנה הראשונה. לכן חשוב להעתיק למחשבון את התאריכים מהחשבון שלכם. ב־2025 הוענקו 175 מיליון יחידות, במחיר ממוצע ביום ההקצאה של 8.51 דולר למניה.

בסוף 2025 היו לסנאפ 1.4 מיליארד דולר של הוצאות תגמול במניות שטרם הוכרו, על פני כ־2.1 שנים בממוצע.

לעובדים בישראל: נספח המדינות שצורף לטופס ההסכם הגלובלי מ־2024 כולל מדינות כמו גרמניה, הודו, בריטניה ואוקראינה, אבל לא את ישראל. לכן המסלול והנאמן לא אומתו. המחשבון מתחיל במסלול הנפוץ בישראל, סעיף 102 מסלול רווח הון עם נאמן: אין מס בהבשלה, והמס משולם כשמוכרים או כשמוציאים את המניות מהנאמן. אחרי 24 חודשים מיום ההקצאה, רק השווי של המניה לפני ההקצאה ממוסה כמו משכורת, וכל העלייה מעבר לזה ממוסה ב־25%. את המסלול שלכם בודקים בהודעת המענק, בדוח הנאמן ובתלוש: אם שווי המניות מופיע בתלוש בחודש ההבשלה, המס נוכה כבר אז.

לסנאפ אין ESPP פעיל. תוכנית ה־ESPP אושרה ב־2017, אבל לפי הדוח השנתי מעולם לא הוצעו בה מניות. אם אתם רואים מניות בהנחה בחשבון, בדקו מול משאבי אנוש מאיזו תוכנית הן הגיעו.

איך מוכרים בפועל

1. נכנסים לחשבון תוכנית המניות שם רואים אילו מניות הבשילו ומתי הוקצה כל מענק. מניות לפי סעיף 102 נמצאות בפיקוח הנאמן.
2. בודקים קודם במחשבון כמה יישאר אחרי מס, ואם יש מענק שעוד מעט עוברים 24 חודשים מההקצאה שלו. עם מנות חודשיות, כמעט בכל חודש יש מנה שעוברת את המועד.
3. בודקים את חלון המסחר בדקו את מדיניות המסחר של סנאפ ואם חלים עליכם חלונות סגורים סביב פרסום התוצאות הרבעוניות.
4. מוכרים בוחרים כמה מניות ומאיזה מענק. אפשר למכור חלק.
5. הנאמן מנכה מס ומעביר את הכסף במכירה דרך הנאמן המס מנוכה במקור. הניכוי יכול להיות גבוה מהמס השנתי בפועל, וההפרש חוזר בתלוש או בדוח שנתי.

אם המניות בחשבון בחו״ל, הכסף נשאר שם בדולרים עד שמעבירים אותו לבנק בישראל.

עוזבים את סנאפ, או חוששים מפיטורים

מניות שכבר הבשילו נשארות שלכם, והשנתיים לצורך המס ממשיכות להיספר גם אחרי העזיבה. לפי טופס הסכם ה־RSU הגלובלי, ההבשלה נפסקת כשהעבודה מסתיימת, ויחידות שעוד לא הבשילו פוקעות בלי תמורה.

ההסכם קובע גם שארגון מחדש, מכירה או פיצול של חלק מהחברה עלולים לסיים את העבודה שלכם ואת הזכות להמשיך להבשיל. באפריל 2026 סנאפ הודיעה על צמצום של כ־16% מהעובדים בעולם, כך שכדאי לדעת את הכללים מראש.

• מה חל על המענקים שלכם כתוב בהודעת המענק. אם מציעים לכם הסכם פרישה, בדקו אם הוא כולל משהו לגבי המניות.
• שאלו את הנאמן אם יש מועד שעד אליו צריך למכור או להעביר את המניות אחרי העזיבה.
• הוצאת מניות מהנאמן היא אירוע מס, גם בלי מכירה.
• שנת העזיבה היא לפעמים שנה עם הכנסה נמוכה יותר. מכירה בשנה כזו יכולה להוריד את המס על החלק שממוסה כמו משכורת. אפשר לבדוק את זה במחשבון עם השכר הצפוי באותה שנה.

מה השתנה ב־2025 וב־2026

• ב־15 באפריל 2026 סנאפ הודיעה על צמצום של כ־16% מהעובדים במשרה מלאה בעולם, בעלות צפויה של 95 עד 130 מיליון דולר. החברה כתבה שבחלק מהמדינות התהליך עשוי להימשך לרבעון השלישי של 2026 ואחריו, לפי החוק המקומי.
• ב־3 באוגוסט 2026 סנאפ דיווחה על הכנסות של 1.6 מיליארד דולר ברבעון השני, עלייה של 19%, והפסד נקי של 164 מיליון דולר. ב־2026 התחלף סמנכ״ל הכספים, ובספטמבר הודיע מנהל העסקים הראשי שיעזוב בסוף השנה.
• סנאפ לא חילקה דיבידנד מעולם. היא קונה בחזרה מניות: בנובמבר 2025 ובפברואר 2026 אושרו שתי תוכניות של 500 מיליון דולר כל אחת, ובמחצית הראשונה של 2026 נקנו מניות בכ־600 מיליון דולר.
• לפי הדוח השנתי, בסוף 2025 עבדו בסנאפ 5,261 עובדים במשרה מלאה, כ־54% מהם בתפקידי הנדסה. בדוח מופיע גם מס הכנסה ששולם בישראל ב־2025.
• בישראל: ב־2022 סגרה סנאפ את מרכז הפיתוח בהרצליה, שהגיע מרכישת Voca.ai, ופוטרו כ־30 עובדים, לפי כלכליסט. באותו דיווח צוין שהפעילות בתל אביב ובכפר יהושע כמעט לא נפגעה.

כשמניית החברה יורדת, יורד השווי של המענקים שעוד לא הבשילו וגם של המניות שכבר בידיכם. כלל אצבע נפוץ: עד כ־10% מההשקעות במניה אחת. המחשבון שואל כמה מהחיסכון שלכם במניה, ומראה מה אומר כלל הפיזור.